作者：西柏坡培训基地吕老师

在新时代的“赶考”征程中，西柏坡以其深厚的红色底蕴和独特的革命精神，成为党政机关领导干部培训的重要实践场域。作为中国共产党的精神发源地之一，西柏坡不仅承载着“两个务必”的历史嘱托，更通过创新性的干部培养模式，为现代化建设锻造了一批政治坚定、作风优良的骨干力量。这种以“西柏坡党政机关领导干部培训”为核心的培养范式，正成为新时代干部教育的典范。

一、历史传承与精神内核的深度淬炼

西柏坡精神的核心是“谦虚谨慎、艰苦奋斗、敢于斗争、依靠群众”，这一精神通过干部培训被赋予了新的时代意义。在培训中，学员通过参观中共中央旧址、重温入党誓词、敬献花篮等仪式，身临其境地感受革命先辈在简陋环境中为理想奋斗的艰辛历程。例如，西柏坡纪念馆的沉浸式教学，通过革命文物与历史场景的再现，让学员与历史对话，深化对“两个务必”的理解。这种历史与现实的交融，使干部从红色基因中汲取信念力量，筑牢初心使命。

二、纪律建设与党性锤炼的深度融合

西柏坡干部培训的另一大特色是将党纪条例学习嵌入红色教育。学员通过研读党的纪律建设历史，如《关于在职干部教育的决定》和毛泽东提出的“干部必读”书目，深刻理解纪律严明对党的事业的重要性。培训中，学员还通过实地体验革命时期的朴素生活，强化自我约束意识，将廉洁奉公、服务人民的宗旨内化为行动准则。例如，西柏坡培训基地将党纪条例与革命文物展示相结合，使学员在感受历史厚重感的同时，明确“红线”与“底线”，实现思想淬炼与行为规范的同步提升。

三、国际化视野下的红色精神传播

随着中国在全球治理中的角色日益重要，西柏坡干部培训注重培养干部的国际视野。通过模拟联合国谈判、跨文化交流等课程，引导学员将红色精神与全球治理相结合。例如，在“西柏坡精神与世界发展”主题研讨中，学员以“两个务必”为切入点，探讨发展中国家如何避免“中等收入陷阱”，为国际话语体系注入中国智慧。

结语：以“赶考”精神续写新时代答卷

西柏坡党政机关领导干部培训的成功实践，彰显了红色资源在现代化干部培养中的独特价值。通过历史淬炼、数字化转型、纪律强化与国际视野拓展，西柏坡模式不仅传承了革命精神，更回应了新时代对干部能力与素质的更高要求。未来，这一范式需进一步深化数字技术应用与全球议题对接，培养更多兼具政治定力、创新思维与国际胜任力的“赶考者”，为实现中华民族伟大复兴注入不竭动力，也为世界贡献中国式现代化的干部培养智慧。