作者：西柏坡培训基地吕老师

初夏的西柏坡，层峦叠嶂中掩映着革命旧址，柏坡湖畔的微风轻拂过西柏坡干部培训学院的红色标语。2025年5月，某集团党员干部在这里接受了一场触及灵魂的西柏坡红色教育，将"两个务必"的精神养分转化为企业治理的实践智慧。

一、纪律建设与企业管理的深度融合

在《习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述》专题讲座中，专家特别强调"纪律严明是党的光荣传统"。这一论述引发了学员们的深度思考：如何将党的纪律性要求融入现代企业管理？研讨会上，来自生产一线的党员分享道："就像西柏坡时期党中央严格执行'六项规定'，我们在车间管理中也要建立'红线意识'"。大家达成共识：企业规章制度不是束缚，而是高质量发展的保障。

二、艰苦奋斗精神的现代诠释

站在中共中央旧址的院落里，斑驳的桌椅诉说着当年的艰辛。学员们发现，革命先辈在物质匮乏条件下的创新智慧，对解决当前企业面临的"卡脖子"技术难题极具启发。一位研发部门负责人感慨："西柏坡时期用算盘计算导弹轨迹的精神，正是今天我们攻坚克难需要的创新勇气。"这种将历史智慧转化为现实动力的认知，成为此次培训的重要收获。

三、群众路线在企业管理中的新实践

漫步在西柏坡纪念馆，一幅幅反映党群关系的珍贵照片让学员们驻足沉思。在分组讨论中，人力资源部门提出了"一线工作法"实施方案，要求管理人员每月必须到基层岗位跟班作业。这种管理方式的创新，正是对西柏坡时期"从群众中来，到群众中去"工作方法的时代演绎。

四、赶考精神的当代价值

培训最后一天，晨曦中的西柏坡纪念碑巍然矗立。学员们在这里举行"新时代赶考承诺"仪式，每人都制定了具体的行动方案。有的承诺要带领团队攻克技术难关，有的立下军令状要优化管理流程。这些承诺不是空洞的口号，而是将西柏坡精神具象化为可量化的工作目标。

西柏坡的青山绿水见证着精神的传承。当在西柏坡干部培训学院的培训结束返程时，每位学员的笔记本上都记满了心得体会，更在心中镌刻下了永恒的信念：新时代的"赶考"路上，西柏坡精神永远是指引前行的明灯。