在全面建设教育强国的关键时期，参加西柏坡红色教育培训学院组织的"弘扬西柏坡精神，走好新时代赶考路"专题研修班。通过五天沉浸式学习，深刻体会到西柏坡干部培训不仅是历史的回望，更是对高校治理现代化的思想赋能。

一、历史镜鉴：西柏坡精神的当代启示

在西柏坡中共中央旧址的现场教学中，七届二中全会提出的“两个务必”犹如黄钟大吕。毛泽东同志“进京赶考”的著名论断，与当前高校面临的“双一流”建设大考形成历史共鸣。特别是在西柏坡纪念馆“六项规定”展区前，老一辈革命家“不祝寿、不送礼”的纪律要求，为新时期高校党风廉政建设提供了鲜活教材。

专家授课中强调的"善于破坏一个旧世界，更善于建设一个新世界"的西柏坡方法论，启示我们在高校综合改革中既要勇于破除"五唯"顽疾，又要构建高质量教育体系。这种破立并举的哲学思维，正是破解高校治理难题的金钥匙。

二、现实思考：精神滋养与治理创新

专题研讨环节，我们聚焦"党委领导下的校长负责制"实践困境，将西柏坡时期的民主集中制智慧转化为现代大学制度建设的"三个强化"：强化党委把方向时的战略定力，强化学术委员会谋大事时的专业权威，强化教职工代表大会管大局时的民主监督。

在党风廉政建设专题会上，结合西柏坡时期"不做寿、不送礼"的纪律传统，提出高校"三微"预防机制：建立"微权力"清单规范招标采购，开发"微预警"系统防控科研经费风险，推行"微巡察"制度强化二级学院监督。这些创新举措已形成提案准备提交校党委会审议。

三、未来行动：锻造新时代"赶考"本领

培训总结出高校管理者的"赶考能力"模型：保持"考生态度"的服务意识，锤炼"出卷水平"的战略思维，提升"答卷能力"的治理本领。本人将重点推进三项转化：

1.把"依靠群众"的优良传统转化为"一站式"师生服务平台建设

2.将"敢于斗争"的精神品格转化为学科交叉融合的机制突破

3.让"纪律严明"的红色基因滋养清廉校园文化生态

站在西柏坡这片精神高地回望，高校治理现代化征程恰似新的"赶考路"。我们将以此次西柏坡干部培训为起点，把历史智慧转化为治理效能，用"两个务必"校准发展航向，在建设教育强国的新征程上交出满意答卷。