1948年的西柏坡，毛泽东办公室那盏彻夜不熄的油灯，成为中国共产党人艰苦奋斗的生动写照。据西柏坡纪念馆档案记载，这盏油灯每月仅配给两斤煤油，毛泽东却在此完成了《将革命进行到底》等20多篇重要文献，灯光常常亮至凌晨。这盏油灯不仅照亮了那个特殊年代的夜晚，更以其蕴含的"量入为出、精打细算"的作风精神，为今天的干部作风建设提供了历久弥新的启示。

西柏坡珍藏的这盏油灯，其灯芯被特意捻得很细，既保证基本照明，又最大限度节省燃料。这种"细灯芯"哲学恰是当前作风建设的精髓所在——不是简单地减少开支、压缩成本，而是培养一种将有限资源发挥最大效能的智慧。在干部培训中，我们常发现一些单位将作风建设简单理解为"减少接待标准""压缩差旅费用"，却忽视了深层次的工作方法革新。西柏坡时期，中央机关用电报代替信使、用简会替代长会，这种"制度性节俭"比单纯压缩开支更具可持续性。当代作风建设同样需要建立科学的决策机制、高效的执行流程，让节约意识内化为工作习惯。

西柏坡时期形成的"六条规定"中，"不做寿""不送礼"等条款直指作风建设的要害。历史档案显示，1949年3月党中央迁离西柏坡时，所有办公用品悉数登记造册，连一个墨盒都不曾丢失。这种"物尽其用、人尽其责"的作风，在今天的干部培训中更显珍贵。

西柏坡的油灯精神在新时代焕发出新的生命力。这种将传统智慧与现代治理相结合的做法证明，西柏坡精神不是博物馆里的陈列品，而是可以融入现代管理肌理的活性基因。

作风建设如灯，既要保持光明不灭，又需根据时代需要调节亮度。西柏坡红色教育基地展示的那盏油灯告诉我们：真正的节约不在于灯芯的粗细，而在于光明的质量;真正的作风转变不体现在表面文章，而见于制度创新的深度。当各级干部在西柏坡干部培训中重读"两个务必"，更应思考如何将历史智慧转化为破解当下治理难题的钥匙，让那盏穿越时空的油灯，继续照亮国家治理现代化的新征程。

作者：西柏坡培训基地李老师