“务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风”——西柏坡“两个务必”的告诫，至今回响在每一名党员干部耳边。对于新时代的年轻干部而言，如何走好新的赶考路?答案或许就藏在这片红色沃土之中。西柏坡红色教育正以独特的历史厚度和精神高度，为年轻干部培植“干净”与“担当”的双重底色，而西柏坡干部培训学院则成为这一教育实践的重要阵地。

一、干净是底线：从“六条规定”读懂清廉的力量

走进西柏坡中共中央旧址，一间间简陋的土坯房、一件件朴素的旧物件，无声诉说着革命先辈的廉洁风范。当年，党中央在这里制定了“六条规定”，其中“不送礼”“少敬酒”等具体要求，是西柏坡时期中国共产党人对“干净”的鲜明诠释。

西柏坡干部培训学院的现场教学课堂上，学员们驻足于七届二中全会会址前，聆听“进京赶考”前夕的谆谆告诫。一位参加过培训的干部感慨：“在西柏坡，我才真正明白，干净不是高不可攀的要求，而是像老一辈那样，从拒绝一瓶酒、一包烟做起。”

西柏坡红色教育通过大量真实史料和情景教学，让年轻干部深刻认识到：清廉是政治生命的“安全带”。只有守住这份干净，才能在执法办案、审批服务中挺直腰杆，才能对得起“人民公仆”四个字。

二、担当是脊梁：从“土地会议”读懂为民的情怀

干净是前提，担当才是落脚点。在西柏坡，中国共产党召开了全国土地会议，让亿万农民实现了“耕者有其田”的梦想。这种“敢啃硬骨头”的担当精神，正是年轻干部最需要汲取的营养。

西柏坡干部培训学院设计了一系列体验式课程，如“重走赶考路”“模拟支前劳动”等，让学员在汗水中感悟：担当不是口号，而是面对群众急难愁盼时“我来办”的行动。一位基层年轻干部在培训心得中写道：“以前觉得多一事不如少一事，从西柏坡回去后，我主动接下了辖区最复杂的投诉调解任务。”

这恰恰印证了一个道理：唯有将干净与担当融为一体、勤政与廉政贯穿始终，才能在新的赶考路上交出经得起实践、人民、历史检验的优异答卷。

三、融合是答案：西柏坡精神赋能新时代赶考

干净与担当，看似一对矛盾——要干净可能怕担责，要担当可能触碰利益。但在西柏坡精神的照耀下，二者可以完美统一。西柏坡红色教育的精髓正在于此：它教会年轻干部既要有“莲”的品格——出淤泥而不染，又要有“牛”的精神——俯首甘为孺子牛。

西柏坡干部培训学院还通过专题研讨、案例剖析等形式，帮助年轻干部破解“洗碗效应”——因为怕打碎碗就不洗碗。培训强调：组织为担当者担当，为负责者负责;只要出于公心、守住底线，就要敢于拍板、勇于冲锋。

结语：从西柏坡再出发

每一批从西柏坡干部培训学院结业的年轻干部，都带着一份沉甸甸的精神行囊返回岗位。他们知道，考场无处不在——每一次执法检查、每一个审批窗口、每一场消费调解，都是“赶考”的答卷。

西柏坡红色教育的意义，不在于一次培训能记住多少知识点，而在于让“干净”成为肌肉记忆，让“担当”成为本能反应。唯有如此，当历史的接力棒交到年轻干部手中时，他们才能自信地说：这场赶考，我们准备好了。

西柏坡干部培训学院红色教育基地 马宁