在波澜壮阔的百年党史中，西柏坡作为一个熠熠生辉的坐标，不仅标志着“新中国从这里走来”，更蕴藏着我们党永葆生机活力的深层密码。当前，全党正深入推进“自我革命”这一跳出治乱兴衰历史周期率的“第二个答案”。在此背景下，前往西柏坡参加干部培训，被赋予了全新的时代内涵。它不再仅仅是一次历史回顾，更是一场触及灵魂的党性叩问与能力淬炼。

为什么在今天，我们仍需反复回到西柏坡这片土地寻找答案?

西柏坡是我们党“进京赶考”的出发地。毛泽东同志在这里提出的“两个务必”——“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”，是当时面对历史性转折的“政治预警”和“思想准备”。今天，我们党已成为在有着十四亿多人口大国长期执政的党，“四大考验”“四种危险”长期存在。重回西柏坡，正是要重温“赶考”的清醒和坚定，从源头上认识到，自我革命的紧迫性与“两个务必”的精神内核一脉相承。它提醒我们，绝不能有半点骄傲自满、贪图享乐的情绪，必须以永远在路上的执着，将党的伟大自我革命进行到底。

“自我革命”作为“第二个答案”，在西柏坡的语境中能找到哪些最初的雏形?

西柏坡时期是我们党立规矩、定制度的關鍵時期。著名的“六条规定”(一不做寿、二不送礼、三少敬酒、四少拍掌、五不以人名作地名、六不要把中国同志同马恩列斯平列)，就是一场针对执政后可能出现问题而进行的主动的、预防性的自我革命。它从作风和纪律入手，为党“防微杜渐”。今天的培训中，学员们站在七届二中全会旧址，能够深刻感受到，自我革命并非遥不可及的理论，它就始于这些具体而微的纪律约束，始于对自身可能存在的风险进行毫不留情的剖析与切割。这正是“第二个答案”的早期实践形态，其核心就是坚持真理、修正错误，以刀刃向内的勇气，不断净化、完善、革新和提高自己。

西柏坡干部培训，如何将“自我革命”的精神从历史启示转化为干部的实际能力?

现代的西柏坡干部培训，早已超越了简单的参观游览。它通过“沉浸式教学+互动式研讨”的模式，促使干部进行深刻的自我审视。

在历史场景中“照镜子”： 当干部们走进毛泽东同志简陋的旧居，坐在七届二中全会那间由食堂改建的会场里，这种强烈的历史对比本身就是一种震撼。它会促使每一位学员反思：今天我们是否还保持着那般艰苦朴素的作风?是否还有那种如临深渊、如履薄冰的谨慎?

在专题研讨中“正衣冠”： 培训会围绕“如何在新征程上践行自我革命精神”等主题展开深入讨论。学员们结合自身工作实际，查摆问题：是否存在“躺平”思想?是否敢于触碰利益固化的藩篱?是否能在各种诱惑面前保持定力?这种研讨，就是一次集体性的思想“排毒”和党性“淬火”。

在使命召唤中“扛担当”： 培训最终要落脚于行动。通过学习，干部们深刻认识到，自我革命不是一句口号，它体现在敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀，体现在深化改革中敢于啃硬骨头，体现在日常工作中勇于承担责任、纠正错误。西柏坡精神激励着干部们，要以“革命者”的姿态，投身到中国式现代化的伟大实践中去。

结合最新的时政要求，西柏坡培训对干部“扛牢使命担当”提出了怎样的新期待?

当前，我们正致力于以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。这是一项前无古人的开创性事业，必然会遇到各种风险挑战。西柏坡培训的核心要义，就是教育引导干部，必须扛牢政治使命担当。这种担当，首先就源于彻底的自我革命精神。一个不能检视自身、克服弱点的干部，是无法在复杂斗争中担当重任的。培训要求干部：

在“最讲政治”上作表率，通过自我革命不断纯洁思想，确保政治立场坚定。

在“敢于斗争”上作表率，通过自我革命增强斗争本领，直面风险挑战。

在“清正廉洁”上作表率，通过自我革命严守纪律底线，永葆公仆本色。

结语

西柏坡，是一面永恒的明镜。每一次的西柏坡干部培训，都是一次对“我们从哪里来、要到哪里去”的深刻追问，都是一次对“如何跳出历史周期率”的实践探索。通过这场触及灵魂的“问答”，广大干部必将从“两个务必”中汲取力量，将自我革命这一“第二个答案”内化于心、外化于行，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续在新时代的“赶考”路上，书写无愧于人民和时代的优异答卷。

西柏坡干部培训学院 培训部