太行东麓，滹沱河畔，一个普通的小山村，却在中国革命史上刻下了不平凡的一笔。这里，就是西柏坡。当我们踏入西柏坡红色教育基地的大门，不仅是为了重温那段峥嵘岁月，也是为了寻找新时代领导干部应有的政绩观——志不求易者成，事不避难者进。

历史回响：西柏坡的峥嵘岁月

1948年5月至1949年3月，中共中央在西柏坡办公。这段历史虽短，却极其厚重。正是在这里，党中央指挥了决定中国命运的三大战役，共歼灭国民党军队154万余人;召开了具有深远意义的七届二中全会，提出了“两个务必”的重要思想;描绘了新中国的蓝图，实现了中国革命从农村到城市、从战争到建设的伟大转折。西柏坡因此被誉为“新中国从这里走来”的地方。

参加西柏坡红色教育，我们不禁要问：为什么在那样艰苦的条件下，共产党人能取得如此辉煌的成就?答案就在于共产党人的初心和使命，在于那种“志不求易、事不避难”的精神品质。今天的干部教育培训，正是要从这段历史中汲取智慧，树立和践行正确的政绩观。

志不求易者成：政绩观的价值取向

志不求易者成——这是政绩观的价值取向。当年在西柏坡，党中央面临的形势极为复杂：战争进入决战阶段，经济极度困难，国际环境险恶。如果选择容易的道路，完全可以偏安一隅，慢慢图之。但共产党人没有这样做，而是以“宜将剩勇追穷寇”的决心，将革命进行到底。

今天，有些干部在工作中好大喜功、急功近利，热衷于“短平快”的项目，却不愿在打基础、利长远的事情上下功夫。参加西柏坡干部培训学院的学习，就是要纠正这种偏差，树立“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当。正确的政绩观，应当是着眼长远、立足根本，不贪一时之功，不图一时之名。

事不避难者进：政绩观的实践要求

事不避难者进——这是政绩观的实践要求。在西柏坡的十个月里，党中央面对多少艰难险阻?物资匮乏、敌情复杂、任务繁重，但共产党人从未退缩。正如当年周恩来所说：“我们的工作是艰苦的，但我们的前途是光明的。”这种迎难而上的精神，正是我们今天需要学习的。

当前，改革发展进入攻坚期，乡村振兴、生态保护、社会治理等领域都存在不少难啃的“硬骨头”。是绕道走还是迎难上?西柏坡红色教育给了我们明确答案：只有不避艰难，才能不断前进。在西柏坡干部培训学院的课堂上，学员们深刻体会到，真正的政绩不是顺风顺水时取得的，而是在攻坚克难中创造的。

潜绩与显绩：正确政绩观的辩证法

树立正确的政绩观，关键在于处理好“显绩”与“潜绩”的关系。在西柏坡时期，许多工作都是“潜绩”：党的建设、群众工作、政策研究，这些看似不起眼的工作，却为夺取全国政权奠定了基础。同样，今天的基础设施建设、生态环境保护、教育医疗改善，很多都是长期才能见效的“潜绩”。作为干部，既要做群众看得见、摸得着的实事，也要做打基础、利长远的好事。

通过西柏坡红色教育，我们深刻认识到：真正的政绩，应当是经得起实践、人民、历史检验的实绩，而不是华而不实的“形象工程”。那种“只求过得去、不求过得硬”的敷衍态度，与西柏坡精神格格不入;那种“遇到矛盾绕道走、碰到困难往上交”的消极作风，更与志不求易者成，事不避难者进的要求背道而驰。

从西柏坡再出发：新时代的赶考路

从西柏坡出发，“进京赶考”的共产党人向人民交出了优异答卷。今天，我们来到西柏坡干部培训学院接受西柏坡红色教育，就是要传承这种精神，在新时代的“赶考”中，树立和践行正确政绩观，以“志不求易、事不避难”的担当，书写无愧于时代、无愧于人民的答卷。

西柏坡的号角已经吹响，新征程上的我们，当以先辈为榜样，不忘初心、牢记使命，在各自岗位上创造经得起历史检验的实绩。这，才是对西柏坡精神最好的传承。通过西柏坡干部培训学院的学习，我们更加坚信：只有把人民放在心中最高位置，把责任扛在肩上最实处，才能真正做到“为官一任，造福一方”，才能在新时代的赶考路上交出优异答卷。

西柏坡干部培训学院 马宁